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俗话说:"既来之,则安之。"在公司里工作,恪守本分,表里如一,能静下心来干事情是获取老板肯定的重要前提。一个身在曹营心在汉、吃着李家饭盯着张家门、动不动就表示不满、以跳槽相威胁的员工,怎么能安心工作并获得老板赏识呢?多明奎兹多年来每个月就靠500美元生活,并拒绝家里人的援助。到1969年他29岁的时候,就经济独立地退休了。他的生活舒适轻松,而且从来没有什么负担和压力,但一年却攒下了6000美元,这是他把积蓄投资在国库债券所得的利息。很多人以为:只要自己努力工作,默默耕耘,鞠躬尽瘁,就一定能够得到重用。然而,现实往往令人大失所望。也许你自以为劳苦功高,老板却看不到你的能力和贡献,甚至毫无道理地打压你,这会让你的内心产生一种失落感,甚至产生跳槽的念头。赌博棋牌app下载专区对于每个人来说,获得成功的秘密在于不遗余力地多做一点。多做一点的结果会使你最大限度地发挥你的天赋。多做一点点,是聪明人的选择;少做一点点,是投机者的把戏。前者是主动掌握成功,后者是利用成功;前者为长久的人生之道,后者为短暂的机会偶遇。

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无论出于何种原因,跳槽都是万不得已之时才可以做出的举动。然而,如今越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法,随随便便就拿出来用了。每天多付出一点点,能让你在公司里脱颖而出,这个道理对于普通职员和管理阶层是一样的。每天都能多付出一点点,上司和客户都会更加信任你,从而赋予你更多的机遇。而绝大多数的职业人士,却把工作当成了获取薪水的手段,把目前所谓的老板当成了自己最大的股东,他们将决策和经营权交给了老板,从而造成了为老板而工作的被动局面。殊不知,其实自己才是最大的老板,自己付出多少,获益最大的也是自己。赌博棋牌app下载专区有时候,上司未必喜欢谦虚的下属,太过谦虚反而会吃亏。例如:当你带领其他员工完成了一件艰巨的任务而向上司汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜。这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样上司可能永远不知道你做了些什么。

因此,在工作中,我们要树立"立足岗位作贡献,超越岗位求新知"的工作理念,只有这样我们才能积极主动地去工作。超越工作岗位,就是超越自我,为了公司的强大,去主动做更多的事情,也为自身的长远发展打下良好的基础。公司的上司绝不会无缘无故地注意到你,你应当主动地争取机会表现自己,只要能够引起上司的注意,获得上司足够的重视,那么,晋升只是早晚的事情。同时,在换工作前,还要搞清楚,自己目前职业发展中出现的问题是否是换工作所能解决的,还是由于自己其他方面的问题,比如沟通能力不行、缺乏人际交往能力等。有一名编辑,在县报干了10年,仍然是个编辑。后来报社精简人员,他以失败者的身份应聘到省城的一家媒体工作,只3年,他便成了编辑部主任。

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连他的兄弟也十分讨厌他,特意将儿子的遗骨从洛克菲勒家族的墓地迁到其他地方,他说:"在洛克菲勒支配下的土地内,我的儿子变得像个木乃伊。"那些懂得为自己工作的员工,无不具有高度的责任感。他们将自己与公司的命运紧密联系在了一起,一荣俱荣,一损俱损。因此,无论在什么岗位上,都会把自己的工作做到最好。同时,他们还会密切关注公司的发展,以"公司兴亡,我的责任"这一标准来严格要求自己。这样的员工,怎能不得到老板的青睐,成为职场中的楷模呢?赌博棋牌app下载专区格瑞是美国一家超级大公司的部门负责人,事业前景一片光明。但就在那个秋季的一天下午,他犯了一个无法挽回的错误--擅自离岗半小时,并由此影响了他一生的职业发展走向。

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